ナイトワーク業界の店舗向けに、Instagram広告に頼らず「Google検索 → 求人LP → LINE応募」の自動導線を構築したWeb制作案件です。人材の継続流入とオーナー面談につながる応募数の安定化を目的としています。
LPの設計思想
- 1ページ完結型の求人ランディングページ（読み手にスクロールだけで意思決定をさせる）
- Google検索でヒットするよう SEOタイトル・meta description を地域＋業態キーワードで最適化
- 「不安を潰す → 条件を提示 → 行動させる」の3段構成
- LINE応募への明確な導線（ファーストビュー・中盤・末尾の3箇所にCTA配置）
SEO・MEO 対策
- SEO：All in One SEO 等を用いたタイトル・description・OGP の最適化
- 構造化データ（JSON-LD）：LocalBusiness（店舗情報・営業時間・住所・電話）／JobPosting（求人情報・給与・勤務地・応募方法）を実装し、Google検索の求人リッチリザルト・ローカル検索枠への露出を強化
- MEO：Googleビジネスプロフィール（GBP）連携運用ドキュメントを整備し、運用権限の引き継ぎが可能な状態に
- Search Console を接続し、検索クエリ・クリック率・掲載順位を継続モニタリング
WordPress 実装
- HTMLテンプレート（lp-recruit-v3）を WordPress 固定ページにカスタムHTMLブロックで実装
- URLは /recruit で運用（短く・覚えやすく・名刺等への記載に適した形）
- モバイルファーストCSS、Core Web Vitals を意識したファイル軽量化
納品物
- 求人LP本体（WordPress固定ページ）
- SEO/MEOガイド（クライアント側で運用継続できるドキュメント）
- GBP・Search Console 設定マニュアル
- JSON-LD実装スニペット集
成果・狙い
求人訴求力の強化、検索からの導線設計、およびクライアント側で継続運用できるSEO/MEOドキュメントの提供。広告費に依存しない採用導線を整備しました。